ゴールの設定

昨日、来年の手帳を購入し、自分がなっていたい状態や欲しいものなどを記入しました。

来年の自分はどのようになっているのか?どんなものに囲まれているのか?

などをイメージすることにより、リソースフルな状態(やる気に満ち溢れている状態)

を作りました。今年を振り返ってみると、自分が欲しかったもの、状態が全て手に入っていること

を感じました。

身近なゴールと大きなゴールを設定し、自分が今何をすべきかを考え行動する。

それが大事だと感じています。

毎日、10点を目指していこう。決して100点満点を目指さない。

誤解をしないでほしいのは、手を抜くということじゃない。

私たちが感情を持たないロボットであれば、毎日100点満点を目指せる。

しかし、体の状態や感情の問題、毎日365日リソースフルな状態をでいることは難しい。

だから、自分を責めるようなことをしないためにも、10点を目指す。

1たまに100点取れることもあるだろう。常に前進している自分を認め、前に進んでいく。

これは社員も同じこと。昨日よりも今日、今年よりも来年、少しでも成長したところを見てあげる。

そうすることで、「もっと頑張ろう」って思う。

それを「これしか進んでないの?」なんて言われたら、自分が否定された気持ちになり

前進することを止めてします。

諦めなければ、必ずなりたい自分になることが出来る。

来年の今頃、昨日手帳に書いたことが全て手に入っているか楽しみです(^^