全くよ~、違うんだよッ!

あまり、私は会社の電話を取らないのですが、たまたま電話に出てみると、営業電話でした。

話を聞いてみると、地元の小学校や中学校に毎月新聞を出す企画でして、

そのことで、エコを訴える?意味不明??な社会貢献ぽいことをしているようなくちっぷりでした。

それで年間費、数十万円っておかしくないか??と思って聞いていると、

地元の「優良な業者様に・・・」とか「同じ会社に何度もご負担はさせられませんので」など。

更には、「これは御社の営業としては考えないで下さい。あくまで社会貢献です。」みたいな。

断れば、非国民(←いつの時代の言葉だよ。苦笑)のような言いっぷり。

あぁ~、ムカつく(怒)

なんだこいつは、、、相手にしている私もバカなのですが、

曲がりなりにも、ドラッカー経営をかじっている私には社会貢献と言う言葉には弱い。

しかし、知らないやつと社会貢献するつもりは無いし、どのような社会貢献をするかは、

こちらが考えればよいことである。

大体、この会社が本当に社会貢献している会社かも分からないし

社会貢献を食い物にして、営業をしている会社に見えた。

あのさぁ~、もっとまともな営業しろよ。本当に訴えたい気持ちがあるなら、

そのような営業をしたらどうだい?

貢献を考えるなら、まずはクライアントに対しての真摯さだよ。

その後に世の中への大きな貢献をすればいいんだから。

私たちも、悪徳リフォーム会社が業界をおかしくしていますが、

その中でしっかりしたものを提供することも社会貢献。

大それたことをすることより、まずはサービスの向上が大事。

少なからず、私と一緒に学んでいる、全国の素晴らしい、

建設業者やリフォーム業者は分かっているよ。

 

ゴールの設定

昨日、来年の手帳を購入し、自分がなっていたい状態や欲しいものなどを記入しました。

来年の自分はどのようになっているのか?どんなものに囲まれているのか?

などをイメージすることにより、リソースフルな状態(やる気に満ち溢れている状態)

を作りました。今年を振り返ってみると、自分が欲しかったもの、状態が全て手に入っていること

を感じました。

身近なゴールと大きなゴールを設定し、自分が今何をすべきかを考え行動する。

それが大事だと感じています。

毎日、10点を目指していこう。決して100点満点を目指さない。

誤解をしないでほしいのは、手を抜くということじゃない。

私たちが感情を持たないロボットであれば、毎日100点満点を目指せる。

しかし、体の状態や感情の問題、毎日365日リソースフルな状態をでいることは難しい。

だから、自分を責めるようなことをしないためにも、10点を目指す。

1たまに100点取れることもあるだろう。常に前進している自分を認め、前に進んでいく。

これは社員も同じこと。昨日よりも今日、今年よりも来年、少しでも成長したところを見てあげる。

そうすることで、「もっと頑張ろう」って思う。

それを「これしか進んでないの?」なんて言われたら、自分が否定された気持ちになり

前進することを止めてします。

諦めなければ、必ずなりたい自分になることが出来る。

来年の今頃、昨日手帳に書いたことが全て手に入っているか楽しみです(^^

単純だけど・・・

昨日、セミナーにうちの社員と2人で行きました。

100名近くいる会場の中、私が最も尊敬する、椎名先生と情報局で共に学ぶ、

成竹さんがセミナーを進行する。

成竹さんは6人の営業マンで6億以上の売り上げを持つ凄い会社を作る

優秀なCEO(最高経営責任者)です。

その成竹さんの会社の事例から学ぶセミナーでした。

セミナーを開始する前に、椎名先生より弊社のことを成功会社として紹介して頂いた。

単純だが、尊敬している人に褒められることは嬉しい。

しかも、100名いる場所で。成竹さんにも「及川さん大活躍らしいね」と声をかけて頂いた。

今年は、ラジオにも出るようになって、業界新聞にも取り上げられた。

でもそれより、自分が尊敬している人や、認め合う仲間に認めてもらうことのほうが、

何倍も嬉しいものだ。

私も社員をいっぱい褒めよう。どんどん褒めて良いところをどんどん延ばしていこう。

たまに、社員が天狗になっている姿やネガティブな言葉を言っていると、

否定してしまうことがある。

失敗した~、やっちゃったー、と後から後悔してしまう。

いかん、いかん。

それでは、気付きがない、成長がない。

社員の成長と共に、社長の成長も自分自身見守っていかないといけないな~。

とにかく気付いた今日、みんなを褒めることにしよう。